Оригинал: Top 10 Organisational Change Models
Автор: Элиза Тейлор (Eliza Taylor)
Чтобы успешно трансформировать организацию, изменениями необходимо управлять. В этой заметке мы рассмотрим суть 10 лучших моделей организационных изменений, знание которых вооружит вас и вашу команду инструментами для успешной и уверенной реализации изменений.
Изменения в бизнесе происходят постоянно, и то, как организация ими управляет, может иметь решающее значение. И важную роль здесь играет эффективная модель организационных изменений. Модель организационных изменений описывает дорожную карту преобразования организации, будь то внедрение новой технологии, реструктуризация или изменение корпоративной культуры.
Что такое управление изменениями?
Управление изменениями – это механизм планирования, реализации и мониторинга изменений в организации. Основная идея заключается в